ENTREVISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Empresa comercial. “Soriana Tlaxcala”

Hora de inicio: 11:45 am Lunes, 31 de enero del 2011

     A continuación presentamos la información  que nos fue facilitada en Soriana Tlaxcala en el departamento de Recursos Humanos quien tuvo el gusto de atendernos la Lic. María Guadalupe Luna Ávila, que nos proporcionó información útil para el reclutamiento de personal y la importancia que conlleva, se detallan las siguientes preguntas:

1.       ¿Qué le significa reclutar y seleccionar personal?

Se trata de buscar al mejor personal, no tanto valoramos la experiencia con la que llegue el candidato si no la actitud con la que se muestran al solicitar el empleo, las ganas que demuestren de aprender algo nuevo en el departamento. La empresa no suele contratar gente con mucha experiencia ya que la mayoría de ellos es gente maleada que sale en malos términos en otras empresas.

2.     ¿Cuáles son los elementos básicos que determinan a selección de una persona?

Lo más importante son los valores, la disponibilidad de tiempo ya que nuestros horarios de trabajo es de rolar turnos, actitud de servicio y que cuente con aptitudes de crecimiento.

3.     ¿Cómo influye la condición socioeconómica, la raza, el sexo, la edad, el estado civil, del aspirante en el reclutamiento y selección de personal?

Un requisito que consideramos importante es que cuente con estudios mínimos de preparatoria, edad de 18 a 45 años, sexo indistinto y la situación socioeconómica no influye.

4.    ¿Cuál es para usted la mejor manera de seleccionar personal?

Nuestro método se basa en pruebas de actitud, de inteligencia, para ver si es fiable proceder a la contratación del personal.

5.     ¿Desea usted agregar algo?

Un objetivo principal de nuestra empresa es hacer la mejor contratación del personal, haciendo de él un buen trato y brindarle la confianza para que su estancia en la empresa sea prolongada, pero sobre todo con eficacia y de calidad.

Conclusión: Es una empresa que considera que el reclutamiento y la selección es la mejor manera de poder integrar a su personal ya que se trata de escoger al mejor personal para un mejor desempeño dentro de la organización.

Integrantes

Liliana Ramírez Barrón

Janet Ramos Márquez  

Guadalupe Rodríguez López

 Elías Flores Hernández

Hora de conclusión de entrevista: 12:20 pm